# 🔵 匿名候補者様 評価レポート（v3.9修正版・完全版）

## ■ 対象案件
大手電機メーカー_ダイレクトリクルーティング推進・オペレーション設計支援

## 🔵 1. 総合フィットレビュー（要点まとめ）

| 観点 | 評価 | コメント |
|------|------|----------|
| 技術理解 | 中 | ITプロジェクトやシステム導入支援の経験は豊富だが、ダイレクトリクルーティング（DR）に特化した技術理解は記載なし |
| 自走力 | 非常に高い | 中堅/ベンチャー企業の経営幹部や管理部門長として実働経験を持ち、PMO支援やプロジェクトリードの実績多数 |
| コミュニケーション | 高い | 経営トップや部門長へのヒアリング、複数ベンダーとの調整経験が豊富 |
| ドメイン知識 | 中 | 採用や人事制度設計の経験はあるが、ダイレクトリクルーティングに関する具体的な実績は記載なし |
| 稼働柔軟性 | 高い | リモートでの対応可能な案件に多数参画してきた実績がある |

**✔ 結論（総合フィット率：76%｜🟡中程度（B〜B+候補））**

自走力やコミュニケーション力は高く、多様なプロジェクト経験があるが、ダイレクトリクルーティングの具体的な経験が不足している可能性があるため、面談での確認が必要。

## 🔵 2. レイヤー別評価（v3.9）

### ■ 2-1 Personality（9因子）

| 因子 | Ideal | 候補者 | GAP | コメント |
|------|------:|-------:|----:|----------|
| 構造化・遂行力 | 8.0 | 8.6 | +0.6 | グランドデザイン策定やビジネススキーム整理の実績 |
| 協働・信頼形成 | 7.8 | 8.4 | +0.6 | 顧客企業との信頼関係構築や継続的な支援実績が豊富 |
| 発信・推進力 | 7.6 | 8.0 | +0.4 | 複数の上場企業でのプロジェクトリード経験 |
| 探索・学習志向 | 7.2 | 8.0 | +0.8 | 多様な業界でのコンサルティング経験から学び続ける姿勢 |
| 論理・抽象化 | 8.0 | 8.2 | +0.2 | ビジネスモデルの可視化と問題点抽出の実績 |
| 感情安定性 | 7.8 | 8.0 | +0.2 | 複雑な案件での冷静な対応力があると推測 |
| 内省・改善 | 7.4 | 7.8 | +0.4 | 業務改善やプロセス改革の提案力がある |
| 貢献×成果志向 | 7.6 | 8.0 | +0.4 | 複数プロジェクトで顧客企業の成果向上に寄与 |
| 共創・知性統合 | 7.6 | 8.2 | +0.6 | 多様なステークホルダーとの協業実績 |

**2-1 Personality（9因子）総合**: Ideal 7.7 / 候補者 8.1（GAP +0.5）

### ■ 2-2 Communication（v3.9拡張）

| 因子 | Ideal | 候補者 | GAP | コメント |
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| 傾聴・理解力 | 7.8 | 8.4 | +0.6 | 経営トップ/部門長ヒアリングの実績あり |
| 論点整理 | 8.0 | 8.4 | +0.4 | 問題点の抽出/整理と課題化の実績 |
| 交渉・調整力 | 7.6 | 8.2 | +0.6 | 顧客企業との調整役としての実績 |
| プレゼン力 | 7.8 | 8.0 | +0.2 | セミナー発表資料/営業資料作成の実績 |

**2-2 Communication（v3.9拡張）総合**: Ideal 7.8 / 候補者 8.2（GAP +0.5）

### ■ 2-3 Documentation

| 因子 | Ideal | 候補者 | GAP | コメント |
|------|------:|-------:|----:|----------|
| 設計書作成 | 7.6 | 7.8 | +0.2 | 業務フローや各種資料の作成経験あり |
| 業務フロー図 | 8.0 | 8.2 | +0.2 | 業務概要図や業務フロー作成による可視化の実績 |
| 報告書・議事録 | 7.4 | 7.8 | +0.4 | 報告資料作成の経験が豊富 |
| 手順書・マニュアル | 7.6 | 7.8 | +0.2 | 業務フロー作成や業務定義の実績がある |

**2-3 Documentation総合**: Ideal 7.7 / 候補者 7.9（GAP +0.2）

### ■ 2-4 Logical Thinking

| 因子 | Ideal | 候補者 | GAP | コメント |
|------|------:|-------:|----:|----------|
| 課題分析 | 8.0 | 8.6 | +0.6 | 問題点の抽出/整理と課題化の実績 |
| 解決策立案 | 8.0 | 8.4 | +0.4 | 解決の方向性提案の実績 |
| リスク予測 | 7.8 | 8.0 | +0.2 | リスクを想定した契約書草案作成の経験 |
| 仮説検証 | 7.6 | 7.8 | +0.2 | ビジネスモデルの可視化と検証の実績 |

**2-4 Logical Thinking総合**: Ideal 7.8 / 候補者 8.2（GAP +0.3）

### ■ 2-5 Operation（事業検討）

| 因子 | Ideal | 候補者 | GAP | コメント |
|------|------:|-------:|----:|----------|
| 事業理解 | 8.0 | 8.4 | +0.4 | 多様な業界でのコンサルティング経験 |
| ROI意識 | 7.6 | 8.0 | +0.4 | 業務改善における成果向上の意識あり |
| ステークホルダー管理 | 8.0 | 8.4 | +0.4 | 複数部門との協業経験 |
| 変革推進 | 7.6 | 8.0 | +0.4 | 業務改善やシステム刷新プロジェクトの推進実績 |

**2-5 Operation（事業検討）総合**: Ideal 7.8 / 候補者 8.2（GAP +0.4）

### ■ 2-6 Domain Literacy

| 因子 | Ideal | 候補者 | GAP | コメント |
|------|------:|-------:|----:|----------|
| 業界知識 | 8.0 | 8.2 | +0.2 | 様々な業界での経験を持つ |
| 規制・法令理解 | 7.8 | 7.4 | ▲0.4 | 法務代替経験はあるが、DRに特化した経験は不明 |
| 業務プロセス理解 | 8.0 | 8.4 | +0.4 | 業務フロー作成の経験が豊富 |

**2-6 Domain Literacy総合**: Ideal 7.9 / 候補者 8.0（GAP +0.1）

### ■ 2-7 Ambiguity / Complexity

| 因子 | Ideal | 候補者 | GAP | コメント |
|------|------:|-------:|----:|----------|
| 曖昧耐性 | 8.0 | 8.6 | +0.6 | カオス状態のプロジェクトで力を発揮する実績 |
| 複雑性耐性 | 8.0 | 8.6 | +0.6 | 複雑な案件に対するプロジェクト体制立て直しの実績 |
| 変化適応力 | 7.8 | 8.2 | +0.4 | 多様な業界やプロジェクトでの適応力 |

**2-7 Ambiguity / Complexity総合**: Ideal 7.9 / 候補者 8.5（GAP +0.5）

### ■ 2-8 Leadership / Self-Drive

| 因子 | Ideal | 候補者 | GAP | コメント |
|------|------:|-------:|----:|----------|
| 自走力 | 8.2 | 9.0 | +0.8 | 中堅/ベンチャー企業の経営幹部としての実働経験が豊富 |
| チームリード | 8.0 | 8.4 | +0.4 | PMOやプロジェクトリード経験が多数 |
| 育成・支援 | 7.6 | 8.0 | +0.4 | 社内人事2名へのノウハウ共有を主導する役割 |
| 意思決定 | 8.0 | 8.4 | +0.4 | 経営企画や事業計画策定の経験 |

**2-8 Leadership / Self-Drive総合**: Ideal 7.9 / 候補者 8.4（GAP +0.5）

### ■ 2-9 Risk

| リスク | 評価 | コメント |
|--------|------|----------|
| 役割期待ズレ | 低 | 多様な業界でのプロジェクト経験あり |
| ドメイン知識不足 | 中 | ダイレクトリクルーティングの具体的な経験が不足している可能性あり |
| コミュニケーション | 低 | 豊富な顧客折衝経験あり |
| 稼働安定性 | 低 | リモート案件での安定した稼働実績がある |

## 🔵 3. 総合判定（案件フィット）

### ■ 強み
- 多様な業界でのプロジェクトリード経験が豊富
- カオス状態のプロジェクトでの課題整理能力
- 豊富な顧客折衝と調整経験

### ■ 懸念点
- ダイレクトリクルーティングの具体的な経験が不足している可能性
- 規制・法令理解がDR特化で不明

### ■ 最終結論
自走力とコミュニケーション力が高く、プロジェクトリード経験が豊富だが、ダイレクトリクルーティングに特化した実務経験が不足している可能性があるため、面談での確認が必要。

## 🔵 4. クライアント説明用サマリー（150字）

多様な業界でのプロジェクトリード経験が豊富なコンサルタント。自走力とコミュニケーション力が高いが、ダイレクトリクルーティング経験は面談での確認推奨。

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📌 **評価LLM**: ChatGPT