# 🔵 K S様 評価レポート（v3.9修正版・完全版）

## ■ 対象案件
製造業_DX戦略策定支援

## 🔵 1. 総合フィットレビュー（要点まとめ）

| 観点 | 評価 | コメント |
|------|------|----------|
| 技術理解 | 非常に高い | 保険新契約システム刷新プロジェクトでPGMOとして全体計画を策定し、ステークフォルダ管理を実施 |
| 自走力 | 非常に高い | 複数プロジェクトでプレイヤー兼マネージャーとして活動し、自身で顧客データ分析から販促・講演会を企画・運営 |
| コミュニケーション | 高い | 業務改革やシステム開発プロジェクトでクライアントとの折衝、課題抽出及び解決策の提案を実施 |
| ドメイン知識 | 高い | 製造業におけるDX担当部門の支援経験あり、財閥系大手化学メーカーでのDX推進を担当 |
| 稼働柔軟性 | 高い | 自身で起業し、ビジネスコンサルティングを実施しており、業務の調整が可能 |

**✔ 結論（総合フィット率：88%｜🟢非常に高い（S候補））**

技術力、リーダーシップ、自走力が非常に高く、製造業DX推進において即戦力となる人材。ドメイン知識も豊富で、プロジェクト成功に寄与できる。

## 🔵 2. レイヤー別評価（v3.9）

### ■ 2-1 Personality（9因子）

| 因子 | Ideal | 候補者 | GAP | コメント |
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| 構造化・遂行力 | 8.2 | 9.0 | +0.8 | DX推進で全体マネジメントと具体テーマ推進を支援、将来像の設定と施策整理を実施 |
| 協働・信頼形成 | 7.8 | 8.6 | +0.8 | グループ全社情報セキュリティ推進で、各社のPJT支援と本社推進チームの管理を行った |
| 発信・推進力 | 8.0 | 8.8 | +0.8 | eスポーツ事業で提案資料作成やプロセス改革を推進 |
| 探索・学習志向 | 7.6 | 8.0 | +0.4 | 新規事業企画で市場調査や収支予測を行い、フリートサービス事業を立ち上げ |
| 論理・抽象化 | 8.4 | 8.6 | +0.2 | お客様アンケート分析でデータオリエンテッドな考察を実施し、上層部へ報告 |
| 感情安定性 | 8.0 | 8.4 | +0.4 | 多様なプロジェクトでプレイヤー兼マネージャーとして役割を遂行 |
| 内省・改善 | 7.6 | 8.2 | +0.6 | 事業戦略でKPIに基づく改善施策を立案し、実行 |
| 貢献×成果志向 | 8.2 | 8.8 | +0.6 | 間接部門の人件費削減で年間2400万円の削減を達成 |
| 共創・知性統合 | 7.8 | 8.6 | +0.8 | 複数プロジェクトで異なる業界のクライアントと連携し、統合的なソリューションを提供 |

**2-1 Personality（9因子）総合**: Ideal 8.0 / 候補者 8.6（GAP +0.6）

### ■ 2-2 Communication（v3.9拡張）

| 因子 | Ideal | 候補者 | GAP | コメント |
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| 傾聴・理解力 | 8.0 | 8.6 | +0.6 | クライアント要望を正確に把握し、システム企画や業務改革に反映 |
| 論点整理 | 8.2 | 8.8 | +0.6 | DX構想の策定で施策整理フレームワークを作成 |
| 交渉・調整力 | 7.8 | 8.4 | +0.6 | グループ全社情報セキュリティ推進で役員報告や課題解決を実施 |
| プレゼン力 | 8.0 | 8.6 | +0.6 | 経営層向け報告で全体計画の見込み効果を報告 |

**2-2 Communication（v3.9拡張）総合**: Ideal 8.0 / 候補者 8.6（GAP +0.6）

### ■ 2-3 Documentation

| 因子 | Ideal | 候補者 | GAP | コメント |
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| 設計書作成 | 8.4 | 8.4 | 0 | 設計書作成の記載はないが、全体計画策定を実施 |
| 業務フロー図 | 8.0 | 8.0 | 0 | 業務プロセス分析や改善により、業務フローの可視化を実施 |
| 報告書・議事録 | 7.8 | 8.4 | +0.6 | 役員定例会議の運営や経営層への報告を継続実施 |
| 手順書・マニュアル | 7.6 | 8.2 | +0.6 | 業務標準化の取り組みでプロセス・資料の標準化を推進 |

**2-3 Documentation総合**: Ideal 7.9 / 候補者 8.2（GAP +0.3）

### ■ 2-4 Logical Thinking

| 因子 | Ideal | 候補者 | GAP | コメント |
|------|------:|-------:|----:|----------|
| 課題分析 | 8.4 | 9.0 | +0.6 | 課題構造の分析と施策の優先度付けを実施 |
| 解決策立案 | 8.2 | 9.0 | +0.8 | 人件費削減施策を実行し、経営戦略会議で合意 |
| リスク予測 | 8.0 | 8.4 | +0.4 | RPA化のPoCで技術検証を実施し、リスクを低減 |
| 仮説検証 | 7.8 | 8.2 | +0.4 | 新規事業企画で市場調査や試験導入を実施 |

**2-4 Logical Thinking総合**: Ideal 8.1 / 候補者 8.6（GAP +0.5）

### ■ 2-5 Operation（事業検討）

| 因子 | Ideal | 候補者 | GAP | コメント |
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| 事業理解 | 8.0 | 8.8 | +0.8 | 音楽教室展開、飲食店求人サイト運営で事業運営経験豊富 |
| ROI意識 | 7.8 | 8.6 | +0.8 | 人件費削減効果を数値化し、実行可能な施策を実施 |
| ステークホルダー管理 | 8.2 | 8.8 | +0.6 | 保険新契約システム刷新プロジェクトでステークフォルダ管理を実施 |
| 変革推進 | 7.6 | 8.8 | +1.2 | DX推進で全社スコープの業務改革を支援 |

**2-5 Operation（事業検討）総合**: Ideal 7.9 / 候補者 8.8（GAP +0.8）

### ■ 2-6 Domain Literacy

| 因子 | Ideal | 候補者 | GAP | コメント |
|------|------:|-------:|----:|----------|
| 業界知識 | 8.2 | 8.0 | ▲0.2 | 製造業、保険業界、飲食業界など多様な業界での経験 |
| 規制・法令理解 | 8.0 | 7.6 | ▲0.4 | 情報セキュリティ観点での業務支援経験あり |
| 業務プロセス理解 | 7.8 | 8.4 | +0.6 | 業務プロセス分析・改善を複数のプロジェクトで実施 |

**2-6 Domain Literacy総合**: Ideal 8.0 / 候補者 8.0（GAP +0.0）

### ■ 2-7 Ambiguity / Complexity

| 因子 | Ideal | 候補者 | GAP | コメント |
|------|------:|-------:|----:|----------|
| 曖昧耐性 | 8.0 | 8.6 | +0.6 | 新規事業企画で試験導入を実施し、事業内容を定義 |
| 複雑性耐性 | 8.2 | 8.8 | +0.6 | 保険新契約システム刷新プロジェクトで多様なシステムと連携を図る |
| 変化適応力 | 7.8 | 8.6 | +0.8 | 多様な業種でのプロジェクト経験を持ち、変化に適応 |

**2-7 Ambiguity / Complexity総合**: Ideal 8.0 / 候補者 8.7（GAP +0.7）

### ■ 2-8 Leadership / Self-Drive

| 因子 | Ideal | 候補者 | GAP | コメント |
|------|------:|-------:|----:|----------|
| 自走力 | 8.4 | 9.0 | +0.6 | 独立して起業し、ビジネスコンサルティングを実施 |
| チームリード | 8.2 | 8.8 | +0.6 | 複数のプロジェクトでマネージャーとしてチームをリード |
| 育成・支援 | 7.6 | 8.0 | +0.4 | リテール部部長として部下の育成を行う |
| 意思決定 | 8.0 | 8.6 | +0.6 | 複数のプロジェクトで意思決定を主導 |

**2-8 Leadership / Self-Drive総合**: Ideal 8.1 / 候補者 8.6（GAP +0.5）

### ■ 2-9 Risk

| リスク | 評価 | コメント |
|--------|------|----------|
| 役割期待ズレ | 低 | 多くのプロジェクトでマネジメント経験があり、役割期待に応えられる |
| ドメイン知識不足 | 低 | 多様な業界経験があり、ドメイン知識も豊富 |
| コミュニケーション | 低 | クライアントとの折衝経験が豊富 |
| 稼働安定性 | 低 | 起業経験を通じて業務調整が可能 |

## 🔵 3. 総合判定（案件フィット）

### ■ 強み
- 多様な業界でのDX推進経験
- プロジェクトリードとしての高い自走力
- クライアントとのコミュニケーション能力が高い

### ■ 懸念点
- 規制・法令理解の明確な記載が少ない

### ■ 最終結論
技術力、自走力、リーダーシップが非常に高く、製造業DX推進案件において即戦力となる人材。規制・法令理解について面談で確認できれば強く推薦可能。

## 🔵 4. クライアント説明用サマリー（150字）

多様な業界でのDX推進経験を持つプロジェクトリーダー。技術力と自走力が高く、製造業DX推進に最適。規制理解は面談確認推奨。

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📌 **評価LLM**: ChatGPT